03 Consultoría estratégica
Selección e incorporación
Atraemos y seleccionamos personas con las capacidades necesarias para el cargo y una incorporación preparada.
El desafío
Partimos por entender el trabajo real.
Una contratación efectiva parte por definir bien la necesidad. Alineamos el perfil con el equipo y el contexto del negocio, y mantenemos un proceso ordenado desde la búsqueda hasta el ingreso.
¿A quién le sirve?Empresas que necesitan cubrir cargos críticos, profesionalizar su selección o reducir desajustes entre perfil, equipo y expectativas.
Alcance posible
Qué podemos abordar
- Levantamiento de necesidad y perfil de cargo
- Definición de competencias y criterios de evaluación
- Búsqueda y preselección de candidatos
- Entrevistas y evaluación vinculadas al rol
- Acompañamiento en decisión y referencias según alcance
- Plan de incorporación con prioridades para los primeros meses
Resultados y entregables
Decisiones claras para avanzar.
Definimos el alcance junto a cada empresa para que las recomendaciones sean pertinentes, accionables y posibles de implementar.
- Perfil y criterios de selección acordados
- Proceso de evaluación trazable y organizado
- Terna o recomendación según alcance definido
- Pauta inicial de integración y seguimiento
Conectamos oportunidades
Conversemos sobre tu desafío.
Cuéntanos qué está pasando en tu organización. Revisaremos el contexto y te propondremos un siguiente paso acorde a tu necesidad.