05 Consultoría estratégica
Beneficios, capacitación SENCE y empleabilidad
Conectamos aprendizaje y beneficios con las brechas de capacidades, la experiencia de las personas y las prioridades de la empresa.
El desafío
Partimos por entender el trabajo real.
La capacitación genera valor cuando responde a una necesidad concreta y puede aplicarse en el trabajo. Revisamos prioridades, alternativas de formación y beneficios para orientar decisiones con sentido.
¿A quién le sirve?Empresas que buscan ordenar su capacitación, revisar beneficios o acompañar el desarrollo y la movilidad de sus personas.
Alcance posible
Qué podemos abordar
- Levantamiento de necesidades y brechas de competencias
- Priorización de iniciativas de capacitación vinculadas al negocio
- Orientación para planificar capacitación y alternativas asociadas a SENCE
- Revisión de beneficios y criterios de acceso o comunicación
- Acciones de empleabilidad, transición y preparación laboral
- Seguimiento de participación, aplicación y aprendizajes
Resultados y entregables
Decisiones claras para avanzar.
Definimos el alcance junto a cada empresa para que las recomendaciones sean pertinentes, accionables y posibles de implementar.
- Mapa de brechas y prioridades formativas
- Propuesta de plan de capacitación y próximos pasos
- Recomendaciones para comunicar y ordenar beneficios
- Herramientas para acompañar desarrollo y empleabilidad
Conectamos oportunidades
Conversemos sobre tu desafío.
Cuéntanos qué está pasando en tu organización. Revisaremos el contexto y te propondremos un siguiente paso acorde a tu necesidad.